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    解決問題還需“對號入座”

    發布時間:2018-04-19 11:03:56   作者:王幫文   來源:文山新聞網    點擊量 (2697)  

    “糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上?!畢敖階蓯榧薔托祿繅黃緞問街饕?、官僚主義新表現值得警惕》的文章,對加強黨的作風建設作出重要指示。在各地黨員干部中引起強烈反響。

     

    從“門難進、臉難看、事難辦”到“門好進、臉好看、事難辦”;從“從不下基層調研”到“調研只去風景區”;從“會議材料照搬照抄”到“材料洗稿式原創”等。新“四風”的病根還是源于老病因。對于10個方面的問題,其性質已經非常明白,人民群眾看得也很清楚,在干部當中也有很多議論,而且很多干部也深受“折磨”,但為什么能夠一直存在?一個很重要的原因就在于,一些干部沒有把自己真正擺進去,搞雙重標準,手電筒只照別人不照自己,放空炮、唱高調,帶頭不執行、不解決,最終結果就是不了了之、問題依舊。

     

    筆者認為:解決問題還需“對號入座”。一要建立明確的懲防體系,對準病根出藥方,對于發現的問題,要嚴抓到底,絕不姑息。再次要狠抓落實,沒有落實,再好的措施制度,都是假的,就如掃帚是打掃灰塵的,如果沒觸及灰塵和落葉,即便舞出最優美的姿勢和旋律,也只是表演,看似熱鬧,卻是白忙乎一場。(王幫文)

     

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